Права отца при рождении ребёнка: отпуск

Всё, что написано о правах отца, написано для отдела кадров: как оформить приказ, какие документы затребовать, как отразить в табеле. Для самого отца — почти ничего, и в итоге он узнаёт о своих правах от бухгалтера, если тот в настроении.

Собрали то, что относится лично к нему: на что он имеет право, что может сделать без жены и куда идти, если на работе отказывают.

Пять дней при рождении ребёнка

Самое известное и одновременно самое спорное право — потому что про него часто говорят «у нас так не принято».

Три важные детали, из-за которых обычно и возникает спор:

• «Обязан» — не «может». Согласование не требуется, отказать нельзя.
• Нужно письменное заявление. Устная договорённость здесь не работает: без заявления обязанность не возникает.
• Отпуск без сохранения зарплаты. Эти дни не оплачиваются — право есть на сам отпуск, а не на выплату за него.

Ежегодный отпуск, пока жена в отпуске по беременности и родам

Право, о котором почти никто не знает, а оно куда полезнее пяти неоплачиваемых дней: этот отпуск оплачивается.

Последняя часть и есть самое ценное. Обычно право на отпуск возникает после определённого срока работы — здесь это правило не применяется. Устроился недавно, отпуск ещё «не заработал» — всё равно обязаны дать.

Ориентироваться нужно на период отпуска жены по беременности и родам: он начинается в 30 недель и длится 140 календарных дней в обычном случае. Подробности — в разборе про больничный по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребёнком

Его может взять не только мать. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет предоставляется и отцу — это статья 256 Трудового кодекса. На время такого отпуска за работником сохраняется место работы и должность.

Решение о том, кто именно уходит в этот отпуск, семья принимает сама, и оно не зависит от того, чей заработок больше.

Что отец может сделать без жены

Практическая часть, которая экономит семье несколько выходов из дома в первые недели.

• Подать заявление о рождении ребёнка. Заявление вправе подать один из родителей — второму приходить необязательно. Исключение одно: если одновременно устанавливается отцовство, нужны оба.
• Получить свидетельство о рождении. Порядок и список документов — в разборе документов после рождения.
• Оформить регистрацию ребёнка по своему адресу — согласие второго собственника или соседей для этого не требуется.
• Быть на родах. Присутствие партнёра при родах — право, которое реализуется без взимания платы; условия допуска разобраны отдельно.
• Встретить и забрать. Организация выписки целиком ложится на встречающих — что для этого нужно.

Если родители не в браке

Добавляется установление отцовства. Заявление можно подать одновременно с регистрацией рождения — тогда отец сразу вписывается в свидетельство, и отдельно ходить никуда не нужно.

Обратите внимание: такую совмещённую регистрацию проводит именно ЗАГС, через МФЦ она обычно не оформляется.

Что делать, если на работе отказывают

Порядок простой и работает по возрастающей.

1. Подайте письменное заявление и зарегистрируйте его — через канцелярию, секретаря или иным принятым в организации способом. Второй экземпляр с отметкой о приёме оставьте себе. Без этого шага спорить не с чем.
2. Сошлитесь на норму прямо в заявлении — «на основании статьи 128 ТК РФ». Это переводит разговор из плоскости «мы так не делаем» в плоскость закона.
3. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если отказ остался. Обращение подаётся в том числе через интернет-приёмную.

Частые вопросы

Сколько дней отпуска положено отцу при рождении ребёнка?

До пяти календарных дней без сохранения заработной платы. По письменному заявлению работодатель обязан их предоставить — это статья 128 ТК РФ.

Оплачиваются ли эти пять дней?

Нет, это отпуск без сохранения заработной платы. Оплачиваемый вариант другой: ежегодный отпуск в период отпуска жены по беременности и родам.

Может ли отец взять отпуск, если работает недавно?

Да, если речь про ежегодный отпуск в период отпуска жены по беременности и родам: он предоставляется независимо от времени непрерывной работы у данного работодателя.

Может ли отец один получить свидетельство о рождении?

Да, заявление о рождении вправе подать один из родителей. Оба нужны только в случае, когда одновременно устанавливается отцовство.

Мы не даём медицинских рекомендаций. Всё, что касается здоровья мамы и ребёнка, решает лечащий врач.
Материал проверен 31 августа 2026 года.